Nous formons vos équipes.
Et nous vous amenons les suivantes,
déjà formées.

Vos futurs recrutés. Les former avant leur arrivée chez vous.
Vos salariés. Les faire monter en compétences là où ils sont.
Vous, dirigeant. Être accompagné dans le pilotage de votre équipe.

DISPOSITIF 1 - FORMER D'ABORD, EMBAUCHER ENSUITE

Moins de turnover.
Des collaborateurs qui restent.

Cinq semaines de formation avant l’embauche : trois en salle, deux en immersion chez vous. Vos collaborateurs arrivent en connaissant le métier, votre entreprise et les contraintes réelles du poste. Recrutement et formation pris en charge à 100 %.

Recrutement

Semaines 1 à 3
Sourcing et montage du dossier

Formation en salle

Semaines 4 à 6

Immersion, puis embauche

Semaines 7 et 8

Vous n’intervenez que deux fois : au début pour dire votre besoin et valider les candidats,
à la fin pour embaucher. Tout le reste est à notre charge.

35 à 40

personnes par session, dédiée à votre seule entreprise. Tous secteurs, sur les emplois de premier niveau et les gros besoins de recrutement : ouverture de site, pic d'activité, turnover à absorber. Comptez deux à trois mois entre votre demande et l'intégration.

Ce que ça vous fait gagner

Vous ne recrutez plus vous-même

Ni annonces, ni tri de CV, ni job dating.

Vos managers ne forment plus les bases

Le métier est acquis en salle, puis mis en pratique sur site.

Vous voyez avant de signer

Deux semaines d'observation chez vous - la période d'essai court ensuite normalement.

Moins de départs

Les contraintes du poste sont annoncées avant, pas découvertes le premier jour.

Une équipe opérationnelle dès l'ouverture

Vous ne perdez plus de chiffre d'affaires en attendant que l'équipe monte en compétence.

Rien à gérer de votre côté

Dossier, sourcing, administratif, documents d'embauche : tout est pris en charge.

Dispositif 2 - Former vos équipes en poste

Des formations écrites sur votre métier

RH et droit social – droit du travail, management, recrutement, entretiens professionnels et annuels, gestion des situations sensibles.

Formations métiers – animées par des formateurs issus du terrain. En officine, notre secteur historique : merchandising, vente conseil, performance commerciale, management d’équipe.

Nous partons de vos entretiens professionnels pour construire un plan de formation cohérent, et non d’un catalogue. Voir un programme

Dispositif 3 - Accompagner le dirigeant

Structurer vos pratiques, pas seulement former vos équipes

Un accompagnement individuel pour structurer vos pratiques RH, managériales, commerciales ou qualité. Vous avancez sur vos sujets, à votre rythme, avec un interlocuteur qui connaît votre secteur.

Qui porte CMB Formations

Cindy Elbaz - 12 ans en direction RH

Juriste en droit social (Master 2), puis RRH et DRH dans des environnements multi-sites à forts enjeux de recrutement : restauration aéroportuaire chez SSP et Epigo à Paris-CDG, McDonald’s, franchisés Burger King. J’ai ensuite piloté un centre de formation.

Nos dispositifs sont construits à partir de problématiques que j’ai moi-même rencontrées en tant que DRH. C’est de là qu’est née l’approche : former et préparer les candidats avant de les recruter.

Je pilote aujourd’hui deux structures complémentaires : CMB Stratégies pour la DRH externalisée et le conseil RH, CMB Formations pour la formation.

Certifié Qualiopi

La certification qualité nationale des organismes de formation. Elle conditionne l’accès aux financements publics et mutualisés.

Certificat n° QUA010050 – Télécharger

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivantes : ACTIONS DE FORMATION

Accessibilité et handicap

Nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles et les modalités pédagogiques peuvent être adaptées selon les besoins de compensation identifiés. Référente handicap : Cindy Elbaz - contact@cmbformations.fr - 06 24 34 26 47. Contactez-nous en amont de l'inscription afin que nous étudiions ensemble les adaptations nécessaires.

Délais d'accès et modalités d'inscription

Formations en intra-entreprise, construites sur mesure. L'inscription se fait après échange et validation du programme. Comptez deux à trois mois entre votre demande et le démarrage : conception du parcours, montage du dossier de financement et organisation de la session.

Réclamations

Toute réclamation peut être adressée par écrit à contact@cmbformations.fr. Accusé de réception sous 48 heures, réponse sous 15 jours ouvrés.

Tarifs

Nos formations étant construites sur mesure, les tarifs sont établis sur devis après analyse de votre besoin. Le devis précise la durée, le contenu, les modalités d'évaluation et les financements mobilisables.

Parlons de votre projet

Une ouverture, un pic d’activité, une saison à préparer, une équipe à faire monter en compétence ?
Un échange suffit.

Réponse sous 48 heures – contact@cmbformations.fr – 06 24 34 26 47

CMB Formations a obtenu sa certification Qualiopi en 2026. Nos premiers indicateurs seront publiés ici à l’issue des premières sessions, puis mis à jour chaque année.

Nous formons vos équipes. Et nous vous amenons les suivantes, déjà formées.