CMB Stratégies & Talents

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DOMAINES D'INTERVENTION

EXECUTIVE SEARCH & RECRUTEMENT STRATÉGIQUE

Chasse de Têtes et Détection des Talents

  • Approche directe des meilleurs profils du marché pour vos postes stratégiques
  • Executive search pour vos recrutements de cadres dirigeants et experts
  • Sourcing multicanal adapté à chaque profil et secteur d'activité
  • Évaluation approfondie des compétences techniques et comportementales

Processus de Recrutement sur Mesure

  • Définition précise des besoins et élaboration de fiches de poste attractives
  • Assessment personnalisé pour une évaluation objective des candidats
  • Due diligence candidat et vérification approfondie des références
  • Conduite d'entretiens structurés et restitution d'analyses détaillées

Stratégie d'Attraction et d'Intégration

  • Employer branding pour renforcer votre attractivité auprès des talents
  • Programmes d'onboarding optimisés pour une intégration réussie
  • Négociation d'embauche et sécurisation de l'arrivée des candidats
  • Suivi post-recrutement durant la période d'essai et au-delà

GESTION STRATÉGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES

Développement du Capital Humain

  • Marque employeur : construction et déploiement de votre identité RH
  • Gestion des compétences et cartographie des talents internes
  • People Review : évaluation du potentiel et planification des évolutions
  • Gestion des carrières et accompagnement des parcours professionnels

Pilotage de la Performance RH

  • Entretiens annuels et professionnels : conception et optimisation des processus
  • Gestion des alternants : suivi, entretiens de mi-parcours et bilans, procédure de départ avant le terme du contrat
  • Politique salariale et systèmes de rémunération équitables et motivants
  • Calendrier social annuel et définition des budgets RH

Qualité de Vie au Travail et Engagement

  • RSE intégrée à votre stratégie de ressources humaines
  • QVT et prévention des risques psychosociaux
  • Organisation de team building et événements fédérateurs
  • Audits RH avec recommandations sur mesure

Projets RH Structurants

  • Accompagnement des ouvertures d'établissement (restauration et autres)
  • Restructurations avec approche globale (humaine, juridique, organisationnelle)
  • Transformation digitale RH et conduite du changement
  • Développement organisationnel et optimisation des processus RH

EXPERTISE ET VEILLE EN DROIT SOCIAL

Éclairage sur les Relations Individuelles

  • Analyse des contrats et optimisation des relations de travail
  • Accompagnement aux procédures et obligations réglementaires
  • Guide pratique des ruptures et fins de collaboration
  • Dispositifs d'inaptitude : enjeux et pratiques sécurisées
  • Référentiel des accords et protocoles transactionnels

Santé, Sécurité et Conformité

  • Élaboration du Document Unique (DUER) : méthodes et exigences pratiques
  • Audit des risques et cartographie des obligations légales
  • Référentiel réglementaire des métiers spécialisés
  • Mise en place des Fiches de Prévention et suivi des obligations

Relations avec les Institutionnels

  • Préparation aux échanges avec les administrations
  • Stratégie face aux contrôles et inspections
  • Référentiel des organismes sociaux (URSSAF, CARSAT, etc.)
  • Anticipation et gestion des contrôles URSSAF
  • Veille et décryptage des évolutions réglementaires

ACCOMPAGNEMENT DU DIALOGUE SOCIAL

Pilotage du Dialogue Social

  • Préparation aux négociations collectives et stratégies d'approche
  • Organisation des élections professionnelles et dispositifs conformes
  • Structuration des réunions IRP et préparation du CSE
  • Accompagnement lors des visites DRIEETS et relations institutionnelles

Climat Social et Prévention des Conflits

  • Techniques de médiation sociale et résolution des tensions
  • Accompagnement des transformations et gestion des impacts humains
  • Stratégies de communication interne et transparence décisionnelle
  • Mise en place de baromètres sociaux et plans d'action ciblés

PÔLE FORMATION ET EXPERTISES

FORMATION ET DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

  • Formation au management et leadership
  • Gestion des conflits et techniques de médiation
  • Prévention des RPS et sensibilisation
  • Coaching individuel et collectif
  • Réingénierie pédagogique et modernisation des dispositifs de formation

CRÉATION / GESTION DE VOS CENTRES DE FORMATION QUALIOPI

  • Création de centres de formation
  • Certification Qualiopi et préparation aux audits
  • Développement de CFA et expertise en apprentissage
  • Mise en conformité avec les exigences réglementaires

FINANCEMENT ET OPTIMISATION DES FORMATIONS

  • Maximisation des budgets OPCO et dispositifs de financements
  • Stratégies d'optimisation des plans de développement des compétences
  • Ingénierie financière de la formation professionnelle
  • Mesure d'impact et ROI formation pour une efficacité démontrée
  • Planification stratégique du financement de la formation

CONSEIL STRATÉGIQUE ET PERFORMANCE OPÉRATIONNELLE

Coaching en Stratégie d'Entreprise

  • Définition des objectifs et plans d'action concrets
  • Gestion des priorités et optimisation du temps
  • Prise de décision et résolution de problèmes complexes
  • Développement du leadership et compétences managériales

Efficacité Administrative et Organisationnelle

  • Optimisation des process et réduction de la charge administrative
  • Simplification des formalités et allègement de la paperasse
  • Structuration documentaire et organisation de l'information
  • Digitalisation des flux et dématérialisation des procédures

Outils et Compétences Pratiques

  • Maîtrise d'Excel et tableaux de bord de pilotage
  • Publipostage et communication ciblée
  • Automatisation des tâches récurrentes
  • Formation aux outils numériques de productivité

SERVICES TRANSVERSES

Paie et Administration du Personnel

  • Mise en place et supervision des systèmes de paie
  • Audit et optimisation des processus administratifs
  • Veille sur les évolutions légales et conventionnelles

31 AVENUE Théodore, 94340 Joinville-le-Pont, FRANCE

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